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本次績效考核于2021年2月3日開始在集團(tuán)公司會(huì)議室進(jìn)行，各分子公司采用電子打分形式，2月6日考核打分全部完畢。
集團(tuán)公司成立考核委員會(huì)，主任為集團(tuán)公司董事長劉萬里，副主任蘇云飛，委員分別為折鵬飛、全承基、蘇云飛、吳茂勝、武玉明、王剛、楊琛偉、袁寶清?？己饲氨豢己苏咧鹨?/span>進(jìn)行了述職報(bào)告，通過無記名方式進(jìn)行打分，管理層采用自評(píng)、考核委員會(huì)互評(píng)和下級(jí)員工評(píng)價(jià)相結(jié)合、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核方式進(jìn)行；員工采用自評(píng)、部門員工間互評(píng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核方式進(jìn)行。過程由考核委員會(huì)成員全程進(jìn)行監(jiān)督，評(píng)分完畢后，由行政部核算最終得分，考核委員會(huì)確認(rèn)分?jǐn)?shù)后通報(bào)集團(tuán)公司各部門及各分子公司。
本次績效考核嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)程序，客觀公正的評(píng)價(jià)了每位成員的表現(xiàn)和實(shí)績。通過這次考核檢查，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自身存在的短板和不足，對(duì)進(jìn)一步提升工作水平起到了良好的效果。
集團(tuán)公司劉萬里董事長強(qiáng)調(diào)年度績效考核不僅是對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，也是對(duì)新一年的工作提出了更高要求。希望2021年大家繼續(xù)努力奮斗，砥礪前行，不斷為集團(tuán)公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
